Solidarismo cristiano

Matthias Erzberger (* 20 settembre 1875 a Buttenhausen, Regno di Württemberg, † 26, agosto 1921 vicino a Bad Griesbach nella Foresta Nera, Repubblica del Baden)

Un'eredità

- Yg. 1923, No. 36 -

Cosa ecco dal numero 36 dell'4. La vendemmia del "Sonntags-Zeitung" è un documento di importanza storica: un memorandum di Matthias Erzberger su "Linee guida per la ricostruzione della vita economica tedesca", che ha completato poco prima del suo assassinio (fine agosto 1921). Questo lavoro mostra come Erzberger, apparentemente sotto l'influenza di Moellendorff o Rathenau, si sia convertito al socialismo, per il quale l'avvocato del partito intelligente, tuttavia, ha scelto un nome diverso: evita la parola inquietante per i suoi ambienti e usa il termine "solidarismo cristiano". Erzberger ha preceduto quanto segue con la sua trascrizione: "Le linee guida A-D rappresentano la riorganizzazione della vita industriale tedesca sulla base del solidarismo cristiano. Le linee guida sotto E servono allo scopo di preservare i mezzi necessari per la riparazione e il nostro popolo attraverso il lavoro altruistico per rendere forte la sua giovinezza per il futuro. Vincere i mezzi di ricorso dalle tasse è senza speranza in considerazione del loro livello; non possono neppure essere coperti da nuovi debiti. "Sch.

A. Linee guida per il trasferimento alla proprietà comune ("socializzazione")

1. Le imprese economiche private adatte alla socializzazione devono essere convertite in comproprietà secondo un rispettivo Reichsgesetz (articolo 156 della Costituzione del Reich).

2. Prima della socializzazione, i datori di lavoro e i dipendenti delle società in questione devono essere interrogati a scrutinio segreto.

3. Il risarcimento ai precedenti proprietari deve essere effettuato conformemente al Reichsgesetz al valore effettivo. L'importo del risarcimento viene registrato come ipoteca sulla società privata in primo luogo. Il titolo di proprietà passa al Reich.

4. Le imprese socializzate devono essere gestite secondo principi commerciali. Ogni impresa deve essere lasciata per quanto possibile indipendente dal piano generale. In caso di trasferimento di società, gli azionisti e gli azionisti esistenti hanno il diritto di continuare a eleggere il Consiglio di vigilanza. Il consiglio di vigilanza sarà rafforzato conformemente alle disposizioni della legge sul comitato aziendale. Il Reich può nominare il presidente del Consiglio di vigilanza o anche confermare il presidente eletto dai precedenti azionisti come agente fidato del Reich.

5. I lavoratori e i dipendenti delle imprese socializzate rimangono nel contratto di lavoro gratuito e non diventano funzionari statali o imperiali.

6. L'importo del risarcimento dei precedenti proprietari è soggetto all'interesse annuo di 5 ½ per cento. Il rimborso della compensazione di solito inizia dopo 30 anni.

7. Il reddito netto disponibile della società viene distribuito nel modo seguente: a) la percentuale 40 viene assegnata ai dipendenti e ai dipendenti come remunerazione speciale annuale; b) 40 percento riceve l'impero, che deve essere utilizzato principalmente per l'espansione dell'impresa; c) il resto dell'20 percento viene utilizzato per aumentare il tasso di interesse dell'indennità da 1 a 1 ½ percento. La parte restante verrà utilizzata per il rimborso straordinario dell'indennità.

B. Linee guida per l'introduzione del settore pubblico per le singole imprese attraverso la costituzione di cooperative di lavoro

1. In tutte le imprese commerciali con 20 e più lavoratori e dipendenti, nella misura in cui non siano trasferiti in proprietà comune (vedi A), deve essere costituita una cooperativa (articolo 156, paragrafo 2 della costituzione del Reich).

2. La Werksgenossenschaft appartiene come membri uguali a) a tutti i lavoratori e dipendenti dell'impresa; b) i lavoratori e i dipendenti che escono dall'azienda a causa della pensione e dell'invalidità, a condizione che non siano impiegati in un'altra società che abbia una cooperativa di lavoro; c) le mogli delle persone di cui alle lettere aeb e, in caso di morte, i tutori dei bambini minori.

3. L'amministrazione della cooperativa opera in modo indipendente secondo la legge delle cooperative. Tutte le elezioni devono essere fatte secondo il sistema di rappresentanza proporzionale.

4. Le attività delle cooperative di fabbrica formano un insieme indivisibile inalienabile. Nessun membro ha diritto a nessuna di queste risorse quando lascia l'azienda o la cooperativa.

5. Le attività della cooperativa sono al massimo 50 percento del capitale di investimento totale della società ed è con il resto della società che lavora capitale privato (capitale dell'imprenditore, azioni, azioni, Kuxe, ecc.) In conformità con il Codice commerciale completamente uguale. Nel bilancio il capitale privato e il patrimonio delle cooperative devono essere separati. Entrambi insieme portano il termine capitale di investimento.

6. Il patrimonio della cooperativa si compone nel modo seguente: a) Nelle società che distribuiscono più del 6 per cento del capitale di investimento, la metà dell'eccedenza viene accreditata come patrimonio della cooperativa e aggiunta al capitale di investimento. (Un esempio: un'azienda con 100 milioni di marchi nel capitale privato distribuisce il 12% di dividendi. La metà del 6% in eccesso = 3%, cioè 3 milioni di marchi, deve essere accreditata alla cooperativa come capitale di investimento aumentato e lasciata nella Anno il capitale di investimento non è 100, ma 103 milioni di marchi, vale a dire 100 milioni di marchi in capitale privato e 3 milioni di marchi in attività della cooperativa di fabbrica. Il dividendo sarebbe del 12% invece del 9%). La costituzione del patrimonio della cooperativa è sempre alla pari. b) Le aziende che distribuiscono meno del 6 percento dell'utile netto devono trasferire gratuitamente il 10 percento del capitale privato alla cooperativa nei primi 2 anni e l'30 percento nei successivi 1 anni fino al raggiungimento dell'importo massimo del 50 percento. Nel caso delle società, le assegnazioni gratuite sono a carico dei singoli azionisti in modo paritario, c) Le società che distribuiscono l'utile netto del 6-10 per cento devono inizialmente creare il patrimonio della cooperativa di lavoro secondo il punto a e il rimanente secondo il punto b.

7. L'aumento del capitale privato dell'azienda richiede l'approvazione della cooperativa. L'aumento deve essere effettuato equamente in ciascun caso sul capitale privato dell'impresa e sul patrimonio della cooperativa aziendale. L'importo dell'aumento di capitale maturato dalla Cooperativa sarà differito dalla Società e rimborsato secondo le disposizioni del Numero 6 (una società per azioni con 100 milioni Mark capitale privato e 20 milioni Mark attività della Cooperativa, per un totale di 120 milioni Mark capitale di investimento, aumenta il capitale di investimento di 60 milioni di marchi Di conseguenza, 100 aumenta il suo capitale privato a 130 milioni, le attività della cooperativa 20 di 50 a milioni di marchi 30 e milioni di marchi di capitale azionario 30 da pagare in contanti. L'aumento del marchio 6 milioni nelle attività della cooperativa diventerà XNUMX nel corso degli anni rimborsato.)

8. Le attività della cooperativa sono coinvolte nello stesso rapporto con l'utile netto del capitale privato che lavora nell'impresa.

9. Se le attività della Cooperativa hanno raggiunto l'50 per cento, un ulteriore aumento delle stesse può essere effettuato solo con il consenso della Cooperativa e del proprietario del capitale privato.

10. La distribuzione delle entrate derivanti dalle attività della cooperativa funziona in conformità con le decisioni dell'Assemblea Generale della Cooperativa. I ricavi possono essere utilizzati solo per i membri della Cooperativa nei seguenti modi: a) percentuale 30 per l'edilizia abitativa; b) 10 percento per l'assistenza all'infanzia; c) Sovvenzione percentuale 10 per i membri disabili della Cooperativa. Il resto verrà utilizzato in conformità con le decisioni della cooperativa di fabbrica.

11. I compiti statutari dei comitati aziendali vengono trasferiti alla cooperativa aziendale.

12. Lo scioglimento (fallimento, liquidazione) o la chiusura dell'impresa richiede il consenso della cooperativa. La cooperativa può continuare l'intera attività per proprio conto. Il risarcimento per il capitale privato si basa sul valore effettivo, ma non oltre il valore nominale dello stesso. Se ha luogo lo scioglimento dell'intera impresa e la cooperativa di lavoro rifiuta la continuazione della stessa, le attività della cooperativa di lavoro vengono distribuite tra i membri in base alla durata della loro appartenenza alla cooperativa di lavoro.
Esempio:
Società con 8 milioni di marchi di capitale di investimento, distribuito annualmente 20 dividendo percentuale

C. Principi guida per gli organi di autogoverno ai fini dell'economia comune delle imprese economiche

1. Le imprese economiche devono essere unite su base cooperativa per l'impero o per le singole aree economiche in quanto organi autonomi ai fini della regolamentazione della produzione e dell'organizzazione dei prezzi per l'economia comune. Sezioni dell'organismo autonomo possono anche essere formate per singole aree economiche (articolo 156, Abs. 2 della Costituzione del Reich).

2. I membri di questi organi autonomi sono: a) rappresentanti delle imprese; b) Rappresentanti delle cooperative di lavoro o dei comitati aziendali. I rappresentanti di aeb devono essere determinati in numero uguale. Sono scelti per scelta segreta in base al sistema di rapporto.

3. Gli statuti dell'organismo autonomo sono emanati da quest'ultimo sulla base degli statuti delle associazioni assicurative sulla responsabilità dei datori di lavoro. Organismo di vigilanza è il Ministero dell'Economia del Reich. Nel comitato esecutivo dell'organo autonomo vi sono rappresentanti del Reichswirtschaftsrat, ai quali non è consentito appartenere al rispettivo organo autonomo e contro gli stessi che devono essere considerati i consumatori, nonché rappresentanti del regno. Il numero di questi rappresentanti non può superare un quarto del numero totale del consiglio di amministrazione.

4. Gli organismi autonomi regolano la produzione di beni nelle singole imprese ad essi collegate, determinano le loro quote e possono anche regolare l'approvvigionamento di materie prime, nonché l'agenzia per l'impiego.

5. I prezzi dei beni prodotti sono fissati dall'ente municipale come media dei prezzi dei costi di produzione di tutte le imprese affiliate, per cui i minori costi di produzione al di sotto del prezzo medio non affluiscono interamente alla singola impresa, ma devono in parte essere consegnati all'organismo autonomo. Questi fondi devono essere utilizzati per promuovere quelle imprese che operano a un costo leggermente superiore rispetto al prezzo medio e per aumentare l'accumulo delle attività delle cooperative di società che distribuiscono meno del 6 per cento delle loro attività nette. L'ente municipale deve anche valutare i prezzi al dettaglio di questi prodotti.

6. Il rappresentante del Reich ha il diritto di opporsi alla fissazione di tutti i prezzi e deve affermarlo se i rappresentanti dei consumatori si oppongono al prezzo.

7. L'ultimo punto decisivo su reclami ecc. È il Ministero dell'Economia del Reich con l'approvazione del Reichswirtschaftsrat.

D. Reich Consiglio economico

1. Il Reichswirtschaftsrat (Articolo 165 della Costituzione del Reich) è soggetto all'ordine dell'intera economia del Reich a favore del bene comune.

2. I compiti del Reichswirtschaftsrat sono: a) controllo dell'organismo autonomo formato sulla base di una fondazione cooperativa; (b) compensazione per i reclami presentati da singoli organi amministrativi o parti di essi; c) in collaborazione con il Ministero dell'Economia del Reich, decisione in merito alle denunce dell'organismo autonomo; d) esame della politica sociale e dei disegni di legge economici prima che vengano sottoposti al Reichsrat e al Reichstag; e) il diritto di iniziativa per le spese socio-politiche ed economiche-politiche e la loro rappresentanza indipendente dinanzi al Reichstag; f) L'adozione di disposizioni di attuazione sulle leggi socio-politiche ed economiche-politiche dei singoli ministeri o del Ministero del Reich richiede l'approvazione del Consiglio economico del Reich, che qui prende il posto del Reichsrat.

3. Il Reichswirtschaftsrat è composto da: a) rappresentanti degli organi di governo autonomi su base cooperativa, vale a dire rappresentanti degli imprenditori e delle società cooperative o comitati aziendali in numero uguale; b) rappresentanti delle professioni liberali nominate dal governo del Reich su proposta delle organizzazioni professionali; c) illustri intenditori della vita economica, nominati dal governo del Reich; d) l'ex Reichsminister.

I rappresentanti di bec non possono superare un quinto del numero totale dei membri del Consiglio economico del Reich. L'elezione o la nomina dei singoli membri richiede cinque anni. Il numero di rappresentanti dei singoli organi di autogoverno (gruppi di lavoro) è lo stesso del Consiglio economico provvisorio. Gli organi di autogoverno devono tenere conto della scelta delle singole aree economiche dell'impero. I consigli economici distrettuali hanno il diritto di nominare membri da nominare ai sensi di b e c.

E. Linee guida per il servizio nazionale del lavoro generale

1. Per la ricostruzione dell'economia tedesca nell'interesse generale, viene introdotto il servizio nazionale generale per il lavoro a favore del Reich.

2. Il servizio del lavoro è fornito da tutta la gioventù maschile tra 18. e 25. Anno di vita Per la gioventù femminile, la comunità può introdurre un servizio di lavoro nazionale generale in base al personaggio femminile.

3. Ogni tedesco riceve al 18 completato. Età dell'autorità locale del suo soggiorno un registro del servizio di lavoro, in cui l'esecuzione del servizio, il differimento, ecc. Devono essere inseriti dall'autorità competente. Le autorità locali mantengono un elenco delle persone che possono pagare un impiego e sono responsabili della tempestiva prestazione dei dipendenti.

4. Il libretto di servizio è valido come passaporto per tutte le autorità. Chi non dispone di un registro dei servizi per l'impiego debitamente mantenuto non può trovare lavoro presso un datore di lavoro, è escluso dall'esercizio delle funzioni civili, comprese le indennità di disoccupazione, e non può frequentare le lezioni pubbliche o private.

5. Le esenzioni dal Servizio nazionale del lavoro non sono consentite per le persone fisicamente e mentalmente sane. Laddove, a causa dell'esecuzione del servizio di lavoro da parte dei soli genitori vincitori che non sono in grado di lavorare nel bisogno, l'impero subentra per tutta la durata del servizio di lavoro, precedentemente versato dai sussidi alla forza lavoro.

6. I rinvii sono consentiti all'autorità amministrativa inferiore solo sulla base della situazione economica del lavoratore e dei suoi genitori e a causa dello sviluppo arretrato del funzionario. Non è possibile utilizzare 20. Anno di età

7. Il National Labour Service è nelle imprese pubbliche del Reich e, per quanto altrove, solo a beneficio del Reich. Questi includono: estrazione mineraria, lavori sui domini statali, nelle foreste statali, nelle abitazioni, per la creazione di vere fonti energetiche, per la costruzione di corsi d'acqua e ferrovie, per la coltivazione di torbiere. Il ministero del Reich determina fino a che punto il servizio del lavoro può essere prestato in altre imprese del Reich.

8. L'integrazione dei dipendenti nel servizio di lavoro è inizialmente attiva
Motivo delle relazioni volontarie; Qui, prima di tutto, le esigenze dell'estrazione mineraria devono essere pienamente soddisfatte. Chiunque si sia offerto volontario come volontario nel settore minerario riceverà un bonus una tantum dal marchio 4000 al momento del rilascio. Se nel settore minerario sono disponibili abbastanza volontari, i volontari sono ammessi a lavorare nei settori e nelle foreste statali. L'assegnazione dei non volontari alle singole aree di lavoro viene effettuata dalle autorità amministrative inferiori, tenendo conto delle capacità fisiche e mentali nonché del lavoro o della professione precedentemente appreso, indipendentemente dalla posizione economica e sociale del funzionario o dei suoi genitori.

9. L'assegnazione del designato dall'autorità amministrativa inferiore come lavoratore nelle singole imprese previa consultazione del Consiglio economico del Reich da parte del Ministero del lavoro del Reich (Reich Employment Office). L'invito ad avviare il servizio nazionale per l'impiego è inviato dall'autorità amministrativa inferiore.

10. La durata del servizio di lavoro è calcolata sulla base del fatto che il lavoratore medio nell'industria mineraria del carbone duro ha estratto 450 tonnellate di carbone, tenendo conto delle differenze naturali dell'agenzia di finanziamento. Il lavoratore volontario ha in media meno 50 tonnellate di carbone da promuovere. Il servizio del lavoro dura un anno e mezzo in più in tutte le altre società rispetto al settore minerario.

11. Il Reich garantisce ai dipendenti soggetti ai salari obbligatori cibo, vestiti e alloggio sufficienti a costo zero e un salario mensile in contanti che aumenta con il loro lavoro. Si applicano le regole generali sull'orario di lavoro.

12. Il catering e la sistemazione dei dipendenti vengono effettuati in gruppi chiusi. Ogni gruppo sceglie per tre mesi per mantenere l'ordine del proprio capogruppo. Gestisce i prodotti alimentari forniti per il cibo stesso attraverso un comitato economico di almeno tre membri. Il capogruppo ha imposto sanzioni disciplinari contro la casa e l'ordine economico. I reclami vengono decisi dal Comitato economico e infine dall'Assemblea generale del Gruppo.

13. I lavoratori devono partecipare all'istruzione civile durante lo svolgimento del loro servizio di collocamento. Ogni dipendente deve unirsi a un dipartimento sportivo. Devono essere create strutture per l'istruzione e la formazione scientifica e tecnica gratuite della forza lavoro. L'esame finale sarà accompagnato da un certificato, che può comprendere il diritto a frequentare tutte le istituzioni educative, comprese le università, e l'occupazione nel servizio civile.

14. Chiunque sfidi le prestazioni dell'anno di servizio del lavoro, inevitabilmente lo farà fino al completamento di 60. Età cresciuta. Le attività del rifugiato scadono a favore della Reichskasse. Chiunque fornisca assistenza i cui beni sono anche confiscati alla Reichskasse. Inoltre, il lavoro forzato può essere riconosciuto per un massimo di tre anni.

F. Linee guida per l'alimentazione e l'agricoltura popolari

1. Il suolo tedesco come base della nutrizione popolare funge da proprietà privata del popolo.

2. La creazione di un nuovo territorio deve essere sostenuta con ogni mezzo.

3. Un sano mix di proprietà di piccole, medie e grandi dimensioni è ovunque per portare e, ove disponibile, mantenere.

4. Le terre gestite in modo inadeguato sono, secondo le decisioni dei residenti locali, per effetto della coazione alla più alta opportunità di rendimento da fornire, anche con il servizio pubblico.

5. I comuni e le associazioni di comuni hanno il diritto di primo rifiuto per tutte le vendite immobiliari.

6. Il prezzo di vendita del terreno - comprese le eredità - è al massimo pari al valore del reddito alla base delle ultime dichiarazioni fiscali, tenendo conto delle speciali spese recenti per il miglioramento.

7. Eventuali proventi aggiuntivi di un appezzamento di terreno al di sopra del valore del reddito (numero 5) vanno al comune.

8. I prezzi dei fertilizzanti artificiali devono essere ridotti e consegnati agli agricoltori per un piccolo acconto con differimento dell'intero prezzo di acquisto fino al raccolto.

9. Gli accordi collettivi tra proprietari e braccianti agricoli con arbitrato obbligatorio e rimedi giuridici reciprocamente vincolanti devono essere conclusi almeno per un anno colturale. Le impostazioni di lavoro non sono consentite durante il periodo del raccolto.

10. La migrazione esterna dei giovani dalle campagne richiede il consenso del consiglio comunale; Di norma, è consentito solo per la formazione professionale.

11. I prezzi dei prodotti agricoli dovrebbero essere tali da coprire il costo medio più un interesse del 4% sul valore del terreno (valore del reddito). I prezzi dei cereali devono essere confrontati con quelli del bestiame e del latte, il che rende non redditizia l'alimentazione del grano.

12. Ogni vendita a prezzi superiori a quelli previsti dalla legge deve essere punita almeno con la confisca di tutti gli inventari del prodotto in questione, o in caso di recidiva entro un anno con la confisca dell'intera proprietà; l'acquirente o il rivenditore è soggetto alla stessa sanzione.

1923, 36 Matthias Erzberger