Dziedzictwo

- Yg. 1923, nr 36 -

Co tutaj z numeru 36 4. Rocznik „Sonntags-Zeitung” jest dokumentem o znaczeniu historycznym: memorandum Matthiasa Erzbergera na temat „Wytycznych dotyczących odbudowy niemieckiego życia gospodarczego”, które ukończył na krótko przed swoim zamordowaniem (koniec sierpnia 1921). Ta praca pokazuje, jak Erzberger, najwyraźniej pod wpływem Moellendorffa lub Rathenau, przeszedł na socjalizm, dla którego sprytny adwokat partyjny wybrał jednak inną nazwę: unika złowrogiego słowa dla swoich kręgów i używa terminu „chrześcijański solidarność”. Erzberger poprzedza następującą transkrypcją: „Wytyczne A-D przedstawiają reorganizację niemieckiego życia przemysłowego w oparciu o chrześcijański solidarność. Wytyczne w E służą ochronie środków niezbędnych do zadośćuczynienia i naszemu ludowi poprzez bezinteresowną pracę aby jego młodość była silna na przyszłość. Zdobycie środków na zadośćuczynienie z podatków jest beznadziejne z uwagi na ich poziom; nie mogą być również pokryte nowymi długami. ”Sch.

A. Wytyczne dotyczące przeniesienia własności wspólnej („socjalizacja”)

1. Prywatne przedsięwzięcia gospodarcze nadające się do socjalizacji należy przekształcić we wspólną własność zgodnie z odpowiednią Reichsgesetz (art. 156 Konstytucji Rzeszy).

2. Przed socjalizacją pracodawcy i pracownicy danych firm muszą zostać przesłuchani w tajnym głosowaniu.

3. Rekompensata dla poprzednich właścicieli musi być dokonana zgodnie z Reichsgesetz do rzeczywistej wartości. Kwota odszkodowania jest rejestrowana jako hipoteka na prywatnej spółce. Tytuł własności przechodzi do Rzeszy.

4. Przedsiębiorstwami uspołecznionymi należy zarządzać zgodnie z zasadami komercyjnymi. Każde przedsiębiorstwo musi być w miarę możliwości niezależne od ogólnego planu. W przypadku przeniesienia spółek obecni akcjonariusze i akcjonariusze mają prawo do dalszego wyboru Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza zostanie wzmocniona zgodnie z przepisami ustawy o radzie zakładowej. Rzesza może powołać przewodniczącego Rady Nadzorczej lub też potwierdzić przewodniczącego wybranego przez poprzednich akcjonariuszy jako zaufanego przedstawiciela Rzeszy.

5. Pracownicy i pracownicy przedsiębiorstw uspołecznionych pozostają w umowie o pracę i nie stają się urzędnikami państwowymi ani cesarskimi.

6. Kwota rekompensaty poprzednich właścicieli podlega rocznym odsetkom w wysokości 5½. Spłata rekompensaty zwykle rozpoczyna się po latach 30.

7. Dostępny dochód netto firmy jest dzielony w następujący sposób: a) procent 40 jest przydzielany pracownikom i pracownikom jako roczne wynagrodzenie specjalne; b) procent 40 otrzymuje imperium, które ma być wykorzystane przede wszystkim na rozwój przedsiębiorstwa; c) pozostała część 20 jest wykorzystywana do podwyższenia stopy procentowej odszkodowania przez 1 do 1½ procent. Pozostała część zostanie wykorzystana na nadzwyczajną spłatę odszkodowania.

B. Wytyczne dotyczące wprowadzenia sektora publicznego dla poszczególnych przedsiębiorstw poprzez tworzenie spółdzielni pracy

1. We wszystkich przedsiębiorstwach handlowych z 20 i większą liczbą pracowników i pracowników, o ile nie zostaną one przeniesione do wspólnej własności (patrz A), należy utworzyć spółdzielnię pracowniczą (artykuł 156, akapit 2 konstytucji Rzeszy).

2. Werksgenossenschaft należy do równych członków a) wszystkich pracowników i pracowników przedsiębiorstwa; b) pracownicy i pracownicy odchodzący z firmy na skutek przejścia na emeryturę i inwalidztwo, pod warunkiem że nie są zatrudnieni w innej firmie, która ma spółdzielnię pracowniczą; c) żony osób wymienionych w punktach aib oraz, w przypadku ich śmierci, opiekunów małoletnich dzieci.

3. Administracja spółdzielni działa niezależnie zgodnie z prawem spółdzielni. Wszystkie wybory odbywają się zgodnie z systemem proporcjonalnej reprezentacji.

4. Majątek spółdzielni fabrycznych stanowi niepodzielną, niezbywalną całość. Żaden członek nie jest uprawniony do żadnego z tych aktywów po odejściu z firmy lub spółdzielni.

5. Aktywa spółdzielni stanowią najwyżej 50 procent całkowitego kapitału inwestycyjnego spółki i jest z resztą firmy pracującym kapitałem prywatnym (kapitał przedsiębiorcy, akcje, akcje, Kuxe itp.) Zgodnie z kodeksem handlowym całkowicie równe. W bilansie kapitał prywatny i aktywa spółdzielni należy oddzielić. Oba razem zawierają termin kapitał inwestycyjny.

6. Majątek spółdzielni kształtuje się w następujący sposób: a) W spółkach, które dystrybuują więcej niż 6% kapitału inwestycyjnego, połowa nadwyżki jest zapisywana jako majątek spółdzielni i dodawana do kapitału inwestycyjnego. (Przykład: firma z kapitałem prywatnym 100 mln marek wypłaca 12 proc. Dywidend. Połowa z nadwyżki 6 proc. = 3 proc., Czyli 3 mln marek, ma zostać przekazana spółdzielni jako podwyższony kapitał inwestycyjny i pozostawiona w spółce, tak aby w następnej Rok kapitał inwestycyjny to nie 100, ale 103 miliony marek, czyli 100 milionów marek w kapitale prywatnym i 3 miliony marek w majątku spółdzielni fabrycznej. Dywidenda wyniosłaby 12% zamiast 9%. Utworzenie majątku spółdzielni jest zawsze na równi. b) Firmy, które wypłacają mniej niż 6 procent zysku netto, muszą bezpłatnie przekazać spółdzielni 10 procent kapitału prywatnego w ciągu pierwszych 2 lat i 30 procent w ciągu następnych 1 lat, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości 50 procent. W przypadku spółek darmowe cesje ponoszą po równo poszczególni wspólnicy, c) Spółki, które dzielą 6–10 proc. Zysku netto muszą początkowo tworzyć majątek spółdzielni zgodnie z pkt a, a pozostała część zgodnie z pkt b.

7. Podwyższenie kapitału prywatnego spółki wymaga zgody spółdzielni. W każdym przypadku należy dokonać jednakowego podwyższenia kapitału prywatnego przedsiębiorstwa i majątku spółdzielni. Kwota podwyższenia kapitału przypadająca na Spółdzielnię zostanie odroczona przez Spółkę i spłacona zgodnie z postanowieniami sekcji 6 (spółka akcyjna z kapitałem prywatnym 100 Mark Mark i aktywami Spółdzielni Mark 20 milion, łącznie kapitał inwestycyjny 120 Mark, zwiększa kapitał inwestycyjny o 60 milionów marek W wyniku tego 100 zwiększa swój kapitał prywatny do milionów 130, aktywa spółdzielni 20 50 do milionów marek 30 i milionów kapitału zakładowego 30 do opłacenia w gotówce. Z biegiem lat wzrost wartości aktywów spółdzielni o wartości 6 stanie się XNUMX spłacona).

8. Aktywa spółdzielni są zaangażowane w tym samym stosunku do zysku netto, co kapitał prywatny pracujący w przedsiębiorstwie.

9. Jeżeli aktywa Spółdzielni osiągnęły 50 procent, to dalszego ich wzrostu można dokonać wyłącznie za zgodą Spółdzielni i właściciela kapitału prywatnego.

10. Podział dochodów przypadających na aktywa spółdzielni zgodnie z decyzjami Walnego Zgromadzenia Spółdzielni. Przychody mogą być wykorzystane tylko dla członków Spółdzielni w następujący sposób: a) procent 30 na mieszkanie; b) procent 10 na opiekę nad dziećmi; c) Dotacja procentowa 10 dla niepełnosprawnych członków spółdzielni. Pozostała część zostanie wykorzystana zgodnie z decyzjami spółdzielni fabrycznej.

11. Zadania statutowe rad zakładowych przekazywane są spółdzielni pracowniczej.

12. Rozwiązanie (upadłość, likwidacja) lub zamknięcie przedsiębiorstwa wymaga zgody spółdzielni. Spółdzielnia może kontynuować całą działalność na własny rachunek. Rekompensata za kapitał prywatny opiera się na wartości rzeczywistej, ale nie większej niż jego wartość nominalna. Jeżeli nastąpi rozwiązanie całego przedsiębiorstwa, a spółdzielnia robotnicza odrzuci jej kontynuację, aktywa spółdzielni robotniczej zostaną rozdzielone między członków zgodnie z długością ich członkostwa w spółdzielni pracowniczej.
Przykład:
Korporacja z milionami marek kapitału inwestycyjnego 8, wypłacana corocznie dywidenda procentowa 20

C. Zasady przewodnie organów samorządowych na potrzeby wspólnej gospodarki przedsiębiorstw gospodarczych

1. Przedsiębiorstwa gospodarcze należy zjednoczyć na zasadzie współpracy dla imperium lub dla poszczególnych obszarów gospodarczych jako organów samorządowych w celu regulacji produkcji i organizacji cen dla wspólnej gospodarki. Sekcje organu samorządowego można również utworzyć dla poszczególnych obszarów gospodarczych (art. 156, Abs. 2 Konstytucji Rzeszy).

2. Członkami tych organów samorządowych są: a) przedstawiciele przedsiębiorstw; b) Przedstawiciele spółdzielni lub rad zakładowych. Przedstawiciele aib należy ustalić w równych liczbach. Są wybierane przez tajny wybór zgodnie z systemem proporcji.

3. Statut organu samorządowego wydawany jest przez ten ostatni na podstawie statutu towarzystw ubezpieczeń od odpowiedzialności pracodawców. Organem nadzorczym jest Ministerstwo Gospodarki Rzeszy. W komitecie wykonawczym organu samorządowego są przedstawiciele Reichswirtschaftsrat, którzy nie mogą należeć do odpowiedniego organu samorządowego i do tego samego co konsument, a także przedstawiciele królestwa. Liczba tych przedstawicieli nie może przekraczać jednej czwartej całkowitej liczby zarządu.

4. Organy samorządowe regulują produkcję towarów w powiązanych z nimi przedsiębiorstwach, określają ich kwoty, a także regulują zakup surowców, a także agencję zatrudnienia.

5. Ceny wytworzonych towarów są ustalane przez organ gminy jako średnia cen kosztów produkcji wszystkich przedsiębiorstw powiązanych, przy czym niższe koszty produkcji poniżej średniej ceny nie wpływają w całości na poszczególne przedsiębiorstwa, ale częściowo mają być dostarczone organowi samorządowemu. Fundusze te mają zostać wykorzystane na promocję przedsięwzięć działających niewiele taniej niż średnia cena oraz na zwiększenie akumulacji aktywów spółdzielni spółek, które dystrybuują mniej niż 6 procent ich aktywów netto. Organ gminy musi również ocenić ceny detaliczne tych produktów.

6. Przedstawiciel Rzeszy ma prawo sprzeciwić się ustaleniu wszystkich cen i musi to dochodzić, jeśli przedstawiciele konsumentów sprzeciwiają się cenie.

7. Ostatnim decydującym punktem dotyczącym skarg itp. Jest Ministerstwo Gospodarki Rzeszy za zgodą Reichswirtschaftsrat.

D. Rada Gospodarcza Rzeszy

1. Reichswirtschaftsrat (art. 165 Konstytucji Rzeszy) podlega porządkowi całej gospodarki Rzeszy na rzecz dobra wspólnego.

2. Do zadań Reichswirtschaftsrat należą: a) kontrola samorządowego organu utworzonego na podstawie fundacji spółdzielczej; (b) rekompensata za skargi wniesione przez poszczególne organy administracyjne lub ich części; c) we współpracy z Ministerstwem Gospodarki Rzeszy, decyzja w sprawie skarg organu samorządowego; d) rozpatrzenie rachunków dotyczących polityki społecznej i polityki gospodarczej przed ich przekazaniem do Reichsrat i Reichstagu; e) prawo inicjatywy w zakresie rachunków społeczno-politycznych i ekonomiczno-politycznych oraz ich niezależnej reprezentacji przed Reichstagiem; f) Przyjęcie przepisów wykonawczych do ustaw społeczno-politycznych i ekonomiczno-politycznych poszczególnych ministerstw lub Ministerstwa Rzeszy wymaga zgody Rady Gospodarczej Rzeszy, która w tym przypadku zajmuje miejsce Rzeszy Rzeszy.

3. Reichswirtschaftsrat składa się z: a) przedstawicieli organów samorządowych na zasadzie spółdzielni, mianowicie przedstawicieli przedsiębiorców i spółdzielni zakładowych lub rad zakładowych w równej liczbie; b) przedstawiciele wolnych zawodów powołani przez rząd Rzeszy na wniosek organizacji zawodowych; c) wybitni koneserzy życia gospodarczego, powołani przez rząd Rzeszy; d) były minister Rzeszy.

Przedstawiciele b i c nie mogą przekraczać jednej piątej ogólnej liczby członków Rady Gospodarczej Rzeszy. Wybór lub mianowanie poszczególnych członków trwa pięć lat. Liczba przedstawicieli poszczególnych organów samorządowych (grup roboczych) jest taka sama jak w tymczasowej Radzie Gospodarczej. Organy samorządowe muszą brać pod uwagę wybór poszczególnych obszarów ekonomicznych imperium. Powiatowe rady gospodarcze mają prawo nominować członków, którzy zostaną powołani na podstawie b i c.

E. Wytyczne dla Ogólnej Krajowej Służby Pracy

1. W celu odbudowy niemieckiej gospodarki w interesie ogólnym wprowadzono ogólnokrajową służbę pracy na rzecz Rzeszy.

2. Służba porodowa jest zapewniana przez całą męską młodzież między 18. i 25. Rok życia W przypadku żeńskiej młodzieży społeczność może wprowadzić ogólnokrajową służbę pracy zgodnie z żeńskim charakterem.

3. Każdy Niemiec otrzymuje na ukończonym 18. Wiek władz lokalnych jego pobytu książeczkę służbową, w której wykonanie usługi, odroczenie itp. Mają być wprowadzone przez właściwy organ. Władze lokalne prowadzą listy osób zobowiązanych do zatrudnienia i są odpowiedzialne za terminowe zapewnianie pracowników.

4. Książka służb pracy jest ważna jako paszport dla wszystkich organów. Każdy, kto nie ma właściwie prowadzonej księgi pracy, nie może znaleźć pracy u pracodawcy, jest wykluczony z wykonywania obowiązków obywatelskich, w tym zasiłków dla bezrobotnych, i nie może uczęszczać na studia publiczne lub prywatne.

5. Zwolnienia z krajowej służby pracy nie są dozwolone dla osób zdrowych fizycznie i psychicznie. Tam, gdzie w wyniku wykonywania pracy przez jedynych żywicieli rodziny niezdolnych do pracy w potrzebie, imperium przejmuje kontrolę na czas pracy, wcześniej opłacanej z dotacji dla siły roboczej.

6. Odroczenie jest dozwolone dla niższego organu administracyjnego wyłącznie na podstawie sytuacji ekonomicznej pracownika i jego rodziców oraz z powodu opóźnionego rozwoju urzędnika. Nie możesz używać 20. Rok życia

7. Państwowa Służba Pracy jest w przedsiębiorstwach Rzeszy zarządzanych przez państwo i, o ile gdzie indziej, wyłącznie na rzecz Rzeszy. Należą do nich: górnictwo, praca na domenach państwowych, w lasach państwowych, w mieszkalnictwie, tworzenie prawdziwych źródeł energii, budowa dróg wodnych i linii kolejowych, uprawa torfowisk. Ministerstwo Rzeszy określa, w jakim stopniu usługa pracy może być świadczona w innych przedsiębiorstwach Rzeszy.

8. Początkowo włączona jest integracja pracowników w służbie pracy
Powód dobrowolnych raportów; Tutaj przede wszystkim należy w pełni zaspokoić potrzeby górnicze. Każdy, kto zgłosił się jako wolontariusz w górnictwie, otrzyma jednorazową premię od Znaku 4000 po zwolnieniu. Jeśli w branży wydobywczej dostępnych jest wystarczająca liczba ochotników, przyjmuje się ochotników do pracy w domenach i lasach państwowych. Przydział osób niebędących wolontariuszami do poszczególnych obszarów pracy jest wykonywany przez niższe organy administracyjne, biorąc pod uwagę zdolności fizyczne i psychiczne, a także wcześniej zdobytą pracę lub zawód, niezależnie od sytuacji ekonomicznej i społecznej urzędnika lub jego rodziców.

9. Przydział wyznaczonego przez niższy organ administracyjny jako robotnika w poszczególnych przedsiębiorstwach po konsultacji z Radą Gospodarczą Rzeszy przez Ministerstwo Pracy Rzeszy (Urząd Pracy Rzeszy). Zaproszenie do założenia krajowej służby zatrudnienia jest wysyłane przez niższy organ administracyjny.

10. Czas trwania pracy jest obliczany na podstawie tego, że przeciętny pracownik w górnictwie węgla kamiennego wydobywał 450 ton węgla, biorąc pod uwagę naturalne różnice między agencją finansującą. Wolontariusz ma do promowania średnio mniej 50 ton węgla. Służba pracy trwa pół roku dłużej we wszystkich innych firmach niż w górnictwie.

11. Rzesza zapewnia pracownikom podlegającym obowiązkowemu wynagrodzeniu wystarczającą ilość żywności, odzieży i mieszkań bez żadnych kosztów oraz miesięczne wynagrodzenie pieniężne, które wzrasta wraz z ich pracą. Obowiązują ogólne zasady dotyczące czasu pracy.

12. Wyżywienie i zakwaterowanie pracowników odbywa się w zamkniętych grupach. Każda grupa decyduje się na trzy miesiące utrzymać porządek lidera grupy. Zarządza środkami spożywczymi dostarczanymi dla samej żywności za pośrednictwem Komitetu Ekonomicznego złożonego z co najmniej trzech członków. Lider grupy nałożył sankcje dyscyplinarne na dom i porządek gospodarczy. Reklamacje rozstrzygane są przez Komitet Ekonomiczny, a na koniec przez Walne Zgromadzenie Grupy.

13. Pracownicy muszą uczestniczyć w edukacji obywatelskiej podczas wykonywania pracy służb zatrudnienia. Każdy pracownik musi dołączyć do działu sportowego. Powstaną ułatwienia dla bezpłatnej edukacji naukowej i technicznej oraz szkolenia siły roboczej. Egzaminowi końcowemu będzie towarzyszyć certyfikat, który może obejmować uprawnienie do uczęszczania do wszystkich instytucji edukacyjnych, w tym uniwersytetów, oraz zatrudnienie w służbie cywilnej.

14. Każdy, kto przeciwstawi się wykonaniu roku pracy, nieuchronnie do tego do ukończonego 60. Wiek wychowany. Majątek uchodźcy wygasa na korzyść Reichskasse. Każdy, kto udziela pomocy, której aktywa przepadają również na Reichskasse. Ponadto pracę przymusową można rozpoznać nawet do trzech lat.

F. Wytyczne dotyczące żywienia i rolnictwa ludowego

1. Niemiecka gleba jako podstawa popularnego żywienia służy jako prywatna własność ludu.

2. Utworzenie nowego terytorium należy wspierać wszelkimi środkami.

3. Zdrowa mieszanka małej, średniej i dużej własności jest wszędzie dostępna i, o ile jest dostępna, utrzymywana.

4. Źle zagospodarowana ziemia jest, zgodnie z decyzjami lokalnych mieszkańców, działaniem przymusu, aby zapewnić najwyższą wydajność, która może być dostarczona, nawet przez służbę publiczną.

5. Gminy i związki gmin mają prawo do pierwszej odmowy sprzedaży wszystkich nieruchomości.

6. Cena sprzedaży gruntów - w tym spadków - jest co najwyżej równa wartości dochodu leżącej u podstaw ostatnich deklaracji podatkowych, biorąc pod uwagę ostatnie szczególne wydatki na ulepszenia.

7. Wszelkie dodatkowe wpływy z działki powyżej wartości dochodu (liczba 5) przypadają gminie.

8. Ceny nawozów sztucznych należy obniżyć i dostarczyć rolnikom za niewielką zaliczkę z odroczeniem pełnej ceny zakupu do czasu zbiorów.

9. Układy zbiorowe między właścicielami a pracownikami rolnymi podlegające obowiązkowemu arbitrażowi i wzajemnie wiążące środki prawne muszą zostać zawarte przynajmniej na jeden rok uprawy. Ustawienia pracy nie są dozwolone w czasie żniw.

10. Zewnętrzna migracja młodych ludzi ze wsi wymaga zgody rady gminy; Z reguły jest to dozwolone tylko w przypadku szkolenia zawodowego.

11. Ceny produktów rolnych powinny być takie, aby pokryły średni koszt powiększony o 4% odsetek od wartości ziemi (wartości dochodu). Ceny zbóż należy porównać z cenami zwierząt gospodarskich i mleka, co sprawia, że ​​karmienie zboża jest nieopłacalne.

12. Każda sprzedaż po cenach wyższych niż ustawowe będzie karana przynajmniej konfiskatą wszystkich zapasów danego produktu lub, w przypadku ponownego wystąpienia w ciągu jednego roku, konfiskatą całego mienia; kupujący lub sprzedawca podlega tej samej karze.

1923, 36 Matthias Erzberger