Наследие

- Yg. 1923, № 36 -

Что здесь из числа 36 из 4. Винтаж «Sonntags-Zeitung» является документом исторического значения: меморандум Матиаса Эрцбергера «Руководство по восстановлению экономической жизни Германии», который он завершил незадолго до своего убийства (конец августа 1921). Эта работа показывает, как Эрцбергер, по-видимому, под влиянием Моеллендорфа или Ратенау, перешел к социализму, для чего умный партийный адвокат, однако, выбрал другое имя: он избегает зловещего слова для своих кругов и использует термин «христианский солидарность». Своей расшифровкой Эрцбергер предвосхитил следующее: «Руководящие указания A-D представляют собой реорганизацию немецкой промышленной жизни на основе христианского солидарности. Руководящие указания под буквой Е служат целям сохранения средств, необходимых для возмещения, и наших людей посредством самоотверженной работы чтобы сделать его молодым сильным на будущее. Выиграть средства возмещения от налогов безнадежно с точки зрения их уровня; они также не могут быть покрыты новыми долгами. "Sch.

А. Руководство по передаче в общую собственность («социализация»)

1. Частные экономические предприятия, пригодные для социализации, должны быть преобразованы в совместную собственность в соответствии с соответствующим рейхсгезетом (статья 156 Конституции Рейха).

2. До социализации работодатели и работники соответствующих компаний должны быть опрошены тайным голосованием.

3. Компенсация предыдущим владельцам должна быть произведена в соответствии с Reichsgesetz до фактической стоимости. Сумма компенсации регистрируется в качестве ипотеки на частной компании в первую очередь. Право собственности переходит к рейху.

4. Социализированные предприятия должны управляться в соответствии с коммерческими принципами. Каждое предприятие должно быть как можно более независимым от общего плана. В случае передачи компаний существующие акционеры и акционеры имеют право продолжить избрание Наблюдательного совета. Наблюдательный совет будет укреплен в соответствии с положениями Закона о Совете завода. Рейх может назначить председателя наблюдательного совета или также утвердить председателя, избранного предыдущими акционерами, в качестве доверенного агента рейха.

5. Рабочие и служащие национализированных предприятий остаются в договоре о бесплатной занятости и не становятся государственными или имперскими должностными лицами.

6. Сумма компенсации предыдущих владельцев облагается ежегодным процентом 5½ процента. Погашение компенсации обычно начинается после 30 лет.

7. Доступный чистый доход компании распределяется следующим образом: a) проценты 40 распределяются между сотрудниками и служащими в качестве ежегодного специального вознаграждения; б) 40 процентов получает империя, которые должны использоваться в первую очередь для расширения предприятия; c) остаток процента 20 используется для увеличения процентной ставки возмещения на 1 до 1½ процента. Оставшаяся часть будет использована для внеочередного погашения компенсации.

Б. Руководство по внедрению государственного сектора для отдельных предприятий через создание производственных кооперативов

1. На всех коммерческих предприятиях с 20 и более рабочими и служащими, поскольку они не переданы в общую собственность (см. A), должен быть создан производственный кооператив (статья 156, пункт 2 Конституции Рейха).

2. Werksgenossenschaft является равноправным членом а) всех рабочих и служащих предприятия; б) рабочие и служащие, покидающие компанию в результате ухода на пенсию и инвалидности, при условии, что они не работают в другой компании, имеющей производственный кооператив; в) жены лиц, указанных в пунктах а и б, и, в случае их смерти, опекуны несовершеннолетних детей.

3. Администрация кооператива работает самостоятельно в соответствии с законодательством о кооперативах. Все выборы должны проводиться в соответствии с системой пропорционального представительства.

4. Активы заводских кооперативов составляют неделимое неотъемлемое целое. Ни один участник не имеет права на какие-либо из этих активов при выходе из бизнеса или кооператива.

5. Активы кооператива составляют не более 50 процентов от общего инвестиционного капитала компании, а с остальной частью компании оборотный частный капитал (капитал предпринимателя, акции, акции, Kuxe и т. Д.) В соответствии с Коммерческим кодексом полностью равен. В бухгалтерском балансе частный капитал и активы кооперативов должны храниться отдельно. Оба вместе несут термин инвестиционный капитал.

6. Активы кооператива формируются следующим образом: а) В компаниях, которые распределяют более 6 процентов инвестиционного капитала, половина излишка зачисляется как активы кооператива и добавляется к инвестиционному капиталу. (Пример: компания со 100 миллионами марок в частном капитале распределяет 12 процентов дивидендов. Половина из избыточных 6 процентов = 3 процента, то есть 3 миллиона марок, должна быть зачислена кооперативу в качестве увеличенного инвестиционного капитала и оставлена ​​в компании, чтобы в следующем Годовой инвестиционный капитал составляет не 100, а 103 миллиона марок, а именно 100 миллионов марок в частном капитале и 3 миллиона в активах фабрично-заводского кооператива (дивиденды будут 12 процентов вместо 9 процентов). Создание активов кооператива всегда осуществляется по номинальной стоимости. б) Компании, распределяющие менее 6 процентов чистой прибыли, должны бесплатно передать 10 процента частного капитала кооперативу в течение первых 2 лет и 30 процент в последующие 1 лет, пока не будет достигнута максимальная сумма в 50 процентов. В случае компаний, бесплатные переуступки должны нести поровну отдельные акционеры. C) Компании, распределяющие 6-10% чистой прибыли, должны первоначально создать активы производственного кооператива в соответствии с пунктом а, а оставшуюся часть - в соответствии с пунктом b.

7. Увеличение частного капитала компании требует одобрения кооператива. Увеличение должно быть сделано в равной степени в каждом случае на частный капитал предприятия и активы кооператива компании. Сумма увеличения капитала, начисляемая Кооперативу, будет отложена Компанией и погашена в соответствии с положениями раздела 6, (Акционерное общество с частным капиталом 100 млн. Марка и активами Марка 20 млн. Марка, в общей сложности инвестиционный капитал 120 млн. Марка, увеличивает инвестиционный капитал на 60 млн. Марок В результате 100 увеличивает свой частный капитал до 130 млн., Активы кооператива 20 50 до X млн. Марок 30, а уставные капиталы 30 млн. Подлежат выплате наличными. Увеличение стоимости 6 млн. Активов кооператива с годами станет XNUMX. погашен.)

8. Активы кооператива задействуются в том же соотношении с чистой прибылью, что и частный капитал, работающий на предприятии.

9. Если активы кооператива достигли 50 процентов, то дальнейшее их увеличение может быть произведено только с согласия кооператива и владельца частного капитала.

10. Распределение доходов, начисляемых на активы кооперативного завода, осуществляется в соответствии с решениями общего собрания кооператива. Доходы могут использоваться только для членов Кооператива следующими способами: a) процент 30 на жилье; б) 10 процентов по уходу за ребенком; в) 10 Процентная субсидия для инвалидов кооператива. Оставшаяся часть будет использована в соответствии с решениями заводского кооператива.

11. Уставные задачи трудовых советов передаются в производственный кооператив.

12. Для роспуска (банкротства, ликвидации) или закрытия предприятия требуется согласие кооператива. Кооператив может продолжать весь бизнес за свой счет. Компенсация за частный капитал основывается на фактической стоимости, но не превышает ее номинальной стоимости. Если происходит роспуск всего предприятия, и производственный кооператив отклоняет продолжение его действия, активы производственного кооператива распределяются между его членами в зависимости от продолжительности их членства в производственном кооперативе.
Пример:
Корпорация с 8 миллионами марок инвестиционного капитала, распределенная ежегодно 20 процентов дивидендов

C. Принципы органов самоуправления для целей общей экономики экономических предприятий

1. Хозяйственные предприятия должны объединяться на основе сотрудничества либо для империи, либо для отдельных экономических зон в качестве органов самоуправления с целью регулирования производства и организации цен для общей экономики. Разделы органа самоуправления также могут быть сформированы для отдельных экономических зон (статья 156, абз. 2 Конституции Рейха).

2. Членами этих органов самоуправления являются: а) представители предприятий; б) представители трудовых кооперативов или трудовых советов. Представители a и b должны быть определены в равных количествах. Они выбираются тайным выбором в соответствии с системой соотношений.

3. Устав самоуправления издается последним на основании устава ассоциаций страхования ответственности работодателей. Надзорным органом является министерство экономики рейха. В исполнительном комитете самоуправляющегося органа находятся представители рейхсвирцхафцрата, которые не могут принадлежать к соответствующему самоуправляющему органу и против тех же потребителей, что и потребители, а также представители королевства. Число этих представителей не может превышать одну четверть от общего числа правления.

4. Органы самоуправления регулируют производство товаров на отдельных предприятиях, связанных с ними, определяют их квоты, а также могут регулировать закупки сырья, а также агентства по трудоустройству.

5. Цены на произведенные товары устанавливаются муниципальным органом как среднее значение цен производственных затрат всех дочерних предприятий, в результате чего более низкие производственные затраты ниже средней цены не полностью передаются на отдельное предприятие, а частично доставляются органу самоуправления. Эти средства должны быть использованы для продвижения тех предприятий, которые работают по цене, немного превышающей среднюю цену, и для увеличения накопления активов кооперативов компаний, которые распределяют менее 6 процентов своих чистых активов. Муниципальный орган также должен оценить розничные цены на эти продукты.

6. Представитель рейха имеет право возражать против установления всех цен и должен утверждать это, если представители потребителей выступают против цены.

7. Последним решающим моментом в отношении жалоб и т. Д. Является министерство экономики рейха с одобрения рейхсвиршафтсрата.

Д. Рейхский экономический совет

1. Reichswirtschaftsrat (статья 165 Конституции Рейха) подчиняется порядку всей экономики Рейха в пользу общего блага.

2. Задачами рейхсвиршафтсрата являются: а) контроль над органом самоуправления, созданным на основе кооперативного фонда; (b) компенсация жалоб, поданных отдельными административными органами или их частями; в) совместно с Рейхским министерством экономики решение жалоб органа самоуправления; г) рассмотрение законопроектов о социальной и экономической политике до их представления в рейхсрат и рейхстаг; д) право инициативы на общественно-политические и экономико-политические законопроекты и их независимое представительство в рейхстаге; f) Принятие имплементационных положений о социально-политических и экономико-политических законах отдельных министерств или министерства рейха требует одобрения Экономического совета рейха, который здесь занимает место рейхсрата.

3. Reichswirtschaftsrat состоит из: a) представителей органов самоуправления на кооперативной основе, а именно представителей предпринимателей и кооперативов или рабочих советов компании в равных количествах; б) представители свободных профессий, назначаемых правительством рейха по предложению профессиональных организаций; в) выдающиеся знатоки экономической жизни, назначенные правительством рейха; г) бывший рейхсминистр.

Представители b и c не могут превышать одной пятой от общего числа членов Рейхского экономического совета. Выбор или назначение отдельных членов занимает пять лет. Количество представителей отдельных органов самоуправления (рабочих групп) такое же, как и во временном Экономическом Совете. Органы самоуправления должны учитывать выбор отдельных экономических зон империи. Районные экономические советы имеют право назначать членов, назначаемых в соответствии с пунктами b и c.

E. Руководящие принципы для общей национальной службы труда

1. Для восстановления немецкой экономики в общих интересах, общая национальная служба труда вводится в пользу рейха.

2. Трудовые услуги предоставляются всей мужской молодежью между 18. и 25. Год жизни Для женской молодежи сообщество может ввести общенациональную службу труда в соответствии с женским характером.

3. Каждый немец получает на законченном 18. Возраст местного органа власти его пребывания в трудовой книжке, в которой выполнение услуги, отсрочка и т. Д. Должны быть введены компетентным органом. Местные власти ведут списки лиц, которые могут оплачивать работу, и несут ответственность за своевременное предоставление работников.

4. Трудовая книжка действительна как паспорт для всех органов власти. Любой, у кого нет должным образом обслуживаемой книги по трудоустройству, не может найти работу у работодателя, отстранен от исполнения гражданских обязанностей, включая пособия по безработице, и не может посещать государственные или частные уроки.

5. Исключения из Национальной службы труда не допускаются для физически и умственно здоровых людей. Если в результате выполнения трудовых услуг единственными родителями-кормильцами, неспособными работать в случае необходимости, империя вступает во владение на весь период трудовой службы, ранее оплачиваемой субсидиями на рабочую силу.

6. Отсрочки допускаются только в нижестоящий административный орган исходя из экономического положения работника и его родителей и из-за отсталости чиновника. Вы не можете использовать 20. Год возраста

7. Национальная служба труда работает на государственных предприятиях рейха и, насколько и везде, только в интересах рейха. К ним относятся: добыча полезных ископаемых, работа на государственных территориях, в государственных лесах, в жилищном строительстве, для создания реальных источников энергии, для строительства водных и железных дорог, для выращивания болот. Министерство рейха определяет, в какой мере трудовые услуги могут оказываться на других предприятиях рейха.

8. Интеграция сотрудников в рабочую службу изначально на
Причина добровольного сообщения; Здесь, прежде всего, должны быть полностью удовлетворены потребности в добыче. Любой, кто вызвался добровольцем в майнинге, получит единовременный бонус от 4000 Mark после релиза. Если в горнодобывающей промышленности имеется достаточное количество добровольцев, добровольцы принимаются для работы на доменах и в государственных лесах. Распределение лиц, не являющихся добровольцами, на отдельные рабочие места осуществляется нижестоящими административными органами с учетом физических и умственных способностей, а также ранее изученной работы или профессии, независимо от экономического и социального положения должностного лица или его родителей.

9. Назначение назначенным нижестоящим административным органом в качестве рабочего на отдельных предприятиях после консультации с Рейхским экономическим советом министерством занятости рейха (Рейх-канцелярией занятости). Приглашение создать национальную службу занятости отправляется нижестоящим административным органом.

10. Продолжительность службы труда рассчитывается исходя из того, что средний работник в добыче каменного угля добыл 450 тонн угля с учетом естественных различий финансирующего агентства. Работающий волонтер имеет в среднем меньше 50 тонн угля для продвижения. Трудовая служба длится на полгода дольше во всех других компаниях, чем в горнодобывающей промышленности.

11. Рейх бесплатно предоставляет работникам, подлежащим обязательной заработной плате, достаточное питание, одежду и жилье, а также ежемесячную заработную плату, которая увеличивается с их работой. Применяются общие правила рабочего времени.

12. Питание и размещение сотрудников осуществляется в закрытых группах. Каждая группа выбирает в течение трех месяцев, чтобы поддерживать порядок своего лидера группы. Он управляет продуктами питания, предоставленными для самой пищи, через Экономический комитет, состоящий как минимум из трех членов. Лидер группы наложил дисциплинарные взыскания против дома и экономического порядка. Жалобы рассматриваются Экономическим комитетом и, наконец, Генеральной Ассамблеей Группы.

13. Работники должны участвовать в гражданском образовании во время выполнения ими своей службы занятости. Каждый сотрудник должен поступить в спортивный отдел. Должны быть созданы условия для бесплатного научно-технического образования и подготовки рабочей силы. Итоговый экзамен будет сопровождаться сертификатом, который может включать право посещать все учебные заведения, включая университеты, и трудоустройство на государственную службу.

14. Любой, кто бросает вызов выполнению трудового года службы, неизбежно будет этим до завершения 60. Возраст воспитан. Имущество беженца истекает в пользу Рейхскассе. Любой, кто оказывает помощь, чьи активы также конфискованы на Рейхскассе. Кроме того, принудительный труд может быть признан на срок до трех лет.

F. Руководство по народному питанию и сельскому хозяйству

1. Немецкая почва как основа народного питания служит частной собственностью народа.

2. Создание новой территории должно поддерживаться всеми средствами.

3. Здоровое сочетание малых, средних и крупных собственников есть везде, где это возможно, и, где это возможно, поддерживать.

4. Плохо управляемая земля, в соответствии с решениями местных жителей, согласно действующему принуждению, предоставляет самую высокую доходность, даже если она является государственной службой.

5. Муниципалитеты и ассоциации муниципалитетов имеют право первого отказа от всех продаж недвижимости.

6. Цена продажи земли, включая наследство, в большинстве случаев равна величине дохода, лежащей в основе последних налоговых деклараций, с учетом особых недавних затрат на улучшение.

7. Любые дополнительные доходы от земельного участка выше величины дохода (номер 5) начисляются муниципалитету.

8. Цены на искусственные удобрения должны быть снижены и доставлены фермерам за небольшой первоначальный взнос с отсрочкой полной покупной цены до сбора урожая.

9. Коллективные соглашения между собственниками и работниками фермерских хозяйств с обязательным арбитражем и взаимно обязывающими средствами правовой защиты должны быть заключены как минимум на один год урожая. Рабочие параметры не допускаются во время сбора урожая.

10. Внешняя миграция молодежи из сельской местности требует согласия муниципального совета; Как правило, это разрешено только для профессионального обучения.

11. Цены на сельскохозяйственную продукцию должны быть такими, чтобы покрывать среднюю стоимость плюс 4% от стоимости земли (доход). Цены на зерновые должны быть сопоставлены с ценами на скот и молоко, что делает кормление зерна невыгодным.

12. Любая продажа по ценам, превышающим установленные, должна быть наказана, по крайней мере, конфискацией всех запасов соответствующего товара или в случае повторения в течение одного года с конфискацией всего имущества; покупатель или дилер подлежит тому же наказанию.

1923, 36 Матиас Эрцбергер