Economia senza imprenditori

I soldati fanno la guardia durante il funerale di Walter Rathenau: l'industriale e politico tedesco 1922 è stato assassinato dai diritti. © Hulton Archive / Getty Images

- Yg. 1922, No. 27 -

In estate 1919 Walther Rathenau mi ha supportato Eugen Diederichs a Jena ha pubblicato una serie "L'economia pubblica tedesca" ha scritto un contributo, che lui "Economia autonoma" chiamato. È stata la sua ultima e più radicale scrittura economica; pretendeva non più né meno dell'abolizione dell '"imprenditore". La sua festa, che stava per voltare le spalle, respinse indignata questa eresia e in seguito mise a tacere il piccolo libro con tatto; non è stato incluso nelle opere raccolte pubblicate da S. Fischer. Una volta ho provato a sfondarlo attraverso un'edizione speciale a buon mercato dell'oblio, e ogni tanto ne ho pubblicato pezzi nel Sonntags-Zeitung.

Sch.

Dobbiamo fare i conti con la realtà più estrema che la pace non può più essere conclusa tra datori di lavoro e dipendenti e che la nostra produttività viene distrutta. L'implicazione è che l'imprenditorialità deve smettere.

L'obiettivo finale di qualsiasi futuro ordine economico deve essere la solidarietà. Lo stato a doppia classe non sarà mai: l'imprenditorialità - il lavoro condurrebbe all'ultima solidarietà, anche se, abolendo l'eredità e attraverso la libera ascensione e discesa dall'una all'altra, si otterrebbe un equilibrio tollerabile, anzi organico. Ma non è più così. Dobbiamo saltare questo stato intermedio, perché è troppo tardi. Invece, saremo costretti a preparare un ordine fondamentalmente nuovo, l'abolizione dell'imprenditore, a meno che non desideriamo sperimentare la completa stagnazione del nostro apparato produttivo. Se il lavoratore deve lavorare con nuovo coraggio e spirito in un tempo ancora più difficile del presente, deve sapere che la società gli appartiene.

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Se l'imprenditorialità viene abolita, allora - non immediatamente, ma non appena il nuovo stato viene compreso appieno - avviene un completo cambio di forze. Nessuno può colpire se stesso; Nessuno può rimproverare o pulire il lavoro stesso, sabotare i mezzi di lavoro o danneggiare la resa, senza incolpare deliberatamente se stessi per un disordine per il quale nessun altro può essere gravato di responsabilità e le cui conseguenze si devono sopportare in modo non burocratico. Non vi è alcuna lamentela nei confronti dei superiori, perché il leader del lavoro è il proprio organo della comunità lavorativa, non si discute sul reddito del lavoro, perché dopo la deduzione di spese, accantonamenti e oneri, l'intero reddito è disponibile, grazie alla sua forza lavoro e al voto elettorale è per tutti libero di contribuire all'aumento dell'eccedenza. Non ci sono lamentele sulla concorrenza interna, perché l'intero commercio è unito.

Non c'è nessuna lamentela?

Ci saranno lamentele. Soprattutto all'inizio. Per la prima volta, i mungitori e gli agitatori acquisiranno una grande influenza. Ridurranno le dimensioni delle piante, non tanto, ma non molto meno di quanto oggi siano investite dalla crisi del lavoro. Quindi uno rimuoverà gli avventurieri, alcuni dei vecchi leader torneranno e si troveranno nelle mutate circostanze, e alla fine emergerà una razza economico-democratica da leader che sono uguali, forse superiori a oggi, e che lavorano con efficienze considerevolmente più elevate, perché Nel frattempo, l'economia è diventata organica.

Non ci sono più scioperi?

Ci saranno anche scioperi nel primo periodo, in particolare quelli politici. Ma presto la realizzazione sfonderà il fatto che in uno stato democratico il consumatore non ha alcun incentivo a essere privato della privazione, delle molestie e delle sofferenze fisiche, perché una minoranza non può imporre la propria volontà al governo. Le proteste delle minoranze politiche non possono essere costantemente combattute a spese degli astanti; il risveglio della conoscenza democratica lo afferrerà e la legislazione seguirà.

Cosa succede, quindi, quando, attraverso una costante cattiva gestione, una branca dell'industria è così sconvolta dai suoi nuovi padroni che non può più generare alcun ritorno, non può più impiegare personale e crollare temporaneamente o permanentemente?

Non è quello che dovrebbe essere, perché all'inizio lo stato avrà una certa supervisione sulla gestione economica delle industrie e sui precedenti proprietari una certa intuizione. Se succede, nessuno sarà sorpreso se viene utilizzato da un'istituzione che viene dall'America. Se un imprenditore non sa più cosa fare lì, allora lo stato usa un ricevitore, che è un intermediario tra il curatore fallimentare e il tutore, e rimane al suo posto fino a quando l'attività non riprende o viene liquidata.

Garanzie più efficaci richiedono gli elementi essenziali per la nazione, le imprese chiave. Indipendentemente dall'aspetto del sistema economico:

una nazione che si sottomette alla vita e alla morte di un'oligarchia di cinquecentomila minatori o ferrovieri è altrettanto indegna di quella che subisce un dispotismo feudale, militaristico o monarchico. Se un singolo stato è così importante per lo stato, se tiene nelle sue mani il filo vitale della nazione, allora deve essere il posto migliore tra i suoi coetanei; ognuno dei suoi desideri legittimi deve trovare immediatamente un'autorità affidabile che esamina, risolve e migliora: auto-aiuto con il rischio di morte per tutto ciò che non gli è permesso. Contratti e leggi non saranno sufficienti per far rispettare questo principio, perché non abbiamo più il potere di eseguirli, tanto meno abbiamo riserve per sostituire il lavoro dei festaioli.

Poiché l'educazione militare dei giovani ci è vietata, dobbiamo comunque creare un nuovo mezzo di rafforzamento nazionale, a meno che i nostri giovani non si diluiscano nel paese, vomitino nelle città e riducano e allentino la nostra nazione. Questo significa che può esistere solo in un servizio generale di lavoro fisico, il che significa allo stesso tempo educazione e riconciliazione tra lavoro manuale e testa. Questo servizio ci ha fornito le riserve necessarie per le principali imprese in pericolo dell'impero.

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L'impresa autonoma è destinata a formare nella configurazione sociale il nucleo della futura struttura aziendale.

Al fine di convertire qualsiasi proprietà benefica in una forma autonoma, non è necessaria una transazione, ma una semplice disposizione statutaria: gli azionisti o altri proprietari si uniscono alla serie di creditori, ricevono una pensione economica e una quota di rimborso che dà diritto a pagare Ricevono inoltre un numero di seggi nel Consiglio di vigilanza - un diritto che i precedenti detentori di obbligazioni non avevano - e un altro diritto alla codeterminazione nell'assemblea generale, che può essere esteso se la pensione promessa non viene interamente pagata o gravemente compromessa.

In pieno diritto dei precedenti proprietari, i lavoratori e gli impiegati sotto una supervisione generale, ma non onerosa dello stato. Non ricevono azioni o diritti reali, la disparità dei diritti di voto non ha luogo. Dopo aver dedotto costi, oneri e accantonamenti, le eccedenze sono distribuite equamente a tutti gli azionisti, vale a dire esclusivamente a dipendenti e dipendenti.

Il trasferimento dei diritti di proprietà a dipendenti e lavoratori non modifica la struttura o l'attività dell'azienda. Contro la distribuzione sconsiderata degli utili, garantire disposizioni sulla posizione di riserva di grandi dimensioni e le distribuzioni massime consentite. Ciò che viene guadagnato oltre questi due limiti si trasforma in un fondo di compensazione che, una volta create le corporazioni, viene trasferito su di loro.

Nella ricerca delle corporazioni è l'opposto dei principi sindacalisti. Ecco anche l'eliminazione della difficoltà che potrebbe sorgere quando le imprese economicamente più deboli pagano male i loro dipendenti e sono danneggiate dal flusso di energia verso impianti meglio posizionati e gestiti. La gilda compensa i proventi, controlla i consigli di amministrazione e riavvia le attività senza lavoro.

Risparmi e aumenti della produzione si verificano una volta stabilite le corporazioni, e in larga misura, non prima. I redditi individuali dei gestori agricoli altamente pagati diminuiranno per la prima volta; una volta che ci si è convinti della rarità delle forze di talento (come in Russia), la domanda di pochi aumenterà nuovamente le richieste che si ripresentano sotto forma di contratti a lungo termine e richieste di pensione. L'equalizzazione delle attività non è una questione economica, ma la politica patrimoniale e la tecnologia di controllo.

Allo stesso tempo, tuttavia, l'intera economia si sta riprendendo. Per la caparbietà e il particolarismo dell'imprenditore, che vuole rimanere privato per diventare padrone nella propria casa, è stato eliminato; nulla può impedire l'unione e l'unione delle opere. Dopo un po ', una classe lavoratrice autonoma non afferrerà più l'idea della competizione interna, passerà automaticamente da lavoro a lavoro, da gruppo a gruppo, risparmiando energia, materiali, manodopera e trasporti, scegliendo il posto giusto, eliminandolo strutture inadeguate, introduzione di elaborati tentativi di digitazione e lavoro.

Con l'emergere delle corporazioni, ma avviene l'ulteriore trasformazione dell'amministrazione economica. La politica di produzione passa dalle mani dei tubi degli impianti scheggiati alle mani delle linee della gilda centrale, mentre la gestione dei lavori rimane compito locale. Ciò si traduce in un processo di selezione personale, poiché gli elementi non richiesti, che hanno acquisito influenza sulle singole opere, penetreranno nella leadership della gilda solo attraverso elezioni più ravvicinate, poiché dimostrano la loro idoneità nel lavoro pratico. Retroattivamente, tuttavia, le linee di gilda incoraggeranno la formazione dei tubi di fabbrica. Questo processo dà fiducia ai professionisti defunti. Anche loro si sono abituati a un nuovo modo di pensare, comprendono il significato dell'evoluzione e credono nel suo successo. I leader economico-democratici hanno superato il loro odio di sfiducia, i conflitti di interesse sono stati sradicati, il valore dei vecchi leader è stato riconosciuto e sono state assegnate loro nuove responsabilità.

Il trattamento di fine rapporto, l'accantonamento per la raccolta di capitali vanno dal lavoro individuale alla gilda ed entrambe le linee ottengono credito e sicurezza.

Tutti i vantaggi materiali, tuttavia, sono superati da quelli morali. È emersa un'economia che non si basa più sull'inimicizia, che non si basa più sulla leadership arbitrariamente imposta e sul servizio involontario. L'agente e l'esecutore, possa essere migliore o peggiore di prima, lavorare ed esibirsi per se stesso, per il suo lavoro, per la sua creazione, che riceve, che gestisce e gestisce e che può amare di nuovo, così come i suoi antenati adoravano le loro opere e le loro officine perché erano le loro. Nonostante la meccanizzazione e la divisione del lavoro, il vecchio stato di libero scambio è stato riguadagnato, in solidarietà e struttura organica.

1922, 27 · Walther Rathenau

Le pubblicazioni di e su Walther Rathenau sono disponibili qui:
https://de.wikisource.org/wiki/Walther_Rathenau